2025年5月29日に、コカコーラ大規模な中国のサプライヤー社会的責任SGP（サプライヤーガイド原則）と品質管理トレーニングフォーラムが山東のウェイハイで開催されました。 Hailiは、サプライチェーンの持続可能な開発、労働権保護、品質管理における優れた慣行で、コカコーラ「ベストサプライヤーソーシャル責任管理エクセレンスアワード」を受賞しました。受賞歴のあるコメント：「3Wプロジェクトでパイロット調査を最初に完了したため、工場はCRSに関する作業マニュアルを構築し、従業員の苦情チャネルを確立しました。」
コカ・コーラは常に、非常に責任あるビジネス哲学を順守し、人権と職場の権利の保護をビジネス運営の礎石として尊重し、持続可能な開発の道を驚かせながら実践しています。コカコーラ監査に成功したリサイクルされた原材料のサプライヤーとして、ヘリ環境保護はコカコーラによって提唱された価値を深く認識し、責任ある態度でコカコーラとの協力関係を確立します。
Haili Environmental Protectionは、2020年にCoca-Colaのサプライヤーガイド原則（SGP）を導入し、2021年8月5日に「グリーン」ハイレベルでCoca-Cola SGP監査チームの監査に合格しました。思考の変容; SGPプロモーションチームからHailiまで、EveryoneはSGPチームのメンバーであり、SGPガイドラインとHailiのビジネス管理システムの統合を完了しています。
今日、Hailiの人々は、SGPをさまざまなHailiの知恵で毎日のビジネス活動に真に統合しています。同時に、SGPから「人々の管理と物事の管理」まで、「チームのエンパワーメント」まで、彼らはもはやワークショップの労働者が自分の仕事をするように厳密に要求することはありませんが、各ワークショップの可能性を刺激し、会社の管理者がイネーブラーに変身できるようにします。
フォーラムでは、ヘイリのエグゼクティブバイスプレジデントである李ペイジは、「スマートSGP、ファーファートウガー」というタイトルのスピーチを共有し、SGPとヘリのチームのSGPの認識を実施するハイリの経験のいくつかを説明しました。 Hailiはまた、コカコーラSGP基準に厳密に従っており、業界をリードするグリーンおよび低炭素企業文化の作成に取り組んでいます。 「グリーンの責任を実践し、一緒により良い家を建てる」ことがヘリの使命です。ヘイリの従業員に帰属意識を感じさせることがヘリの目標であり、マネージャーは名誉の感覚を感じ、顧客はヘリを選んで安心していると感じています。